吕某以公司无依据降低工资而存在未足额支付工资的情形，主张支付解除劳动合同经济补偿金，应予支持。判决：某生物公司支付吕某欠发工资五千余元及解除劳动合同经济补偿金十八万余元。

佚名 2024-04-22 110次浏览