签订劳动合同的注意事项五、除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应该与其订立无固定期限劳动合同。

佚名 2024-04-23 118次浏览

吕某以公司无依据降低工资而存在未足额支付工资的情形，主张支付解除劳动合同经济补偿金，应予支持。判决：某生物公司支付吕某欠发工资五千余元及解除劳动合同经济补偿金十八万余元。

佚名 2024-04-22 110次浏览

1、未签劳动合同需赔双倍工资。3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试...

佚名 2024-04-19 167次浏览